bs.acetonemagazine.org
Novi recepti

Pizza Hut na Floridi naredio je zaposlenima da ne bježe od uragana Irma

Pizza Hut na Floridi naredio je zaposlenima da ne bježe od uragana Irma



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.


Nacionalni glasnogovornik Pizza Hut -a rekao je da je zahtjev narušio smjernice kompanije

Jonathan Weiss / shutterstock.com

Menadžer a Pizza Hut u Jacksonville, Floridaje pod vatrom nakon što je naredio zaposlenima da dođu na posao radije nego da se evakuišu zbog nadolazećeg uragana. A sliku otkucane izjave - reći radnicima da ne mogu preskočiti smjene bez više od jednog dana unaprijed - postalo je viralno na Twitteru.

"Općenito govoreći, zatvaramo trgovine 6-12 sati prije nego što oluja udari", navodi se u biltenu. Ne možete se evakuirati u petak zbog olujnog utorka! Nejavljivanje za ove smjene, bez obzira na razlog, smatrat će se da nema poziva/da se ne pojavi i da će se izdati dokumentacija. ”

U obavještenju se također traži da se evakuirani zaposlenici vrate u roku od 72 sata.

Rekordna poplava zahvatila je Jacksonville, gdje se očekivalo da će olujni udari gurnuti vodu četiri do šest stopa iznad uobičajenih plime i oseke, izvještava NBC News.

Pizza Hut ima objavio je saopćenje na blogu kompanije, koji glasi: „Beskompromisni smo u svojoj predanosti sigurnosti i dobrobiti članova našeg tima. Sve lokacije na putu Irme su zatvorene i ostat će zatvorene sve dok lokalne vlasti ne ocijene da je područje sigurno. Apsolutno nemamo politiku koja određuje kada članovi tima mogu napustiti ili se vratiti nakon katastrofe, a menadžer koji je objavio ovo pismo nije slijedio smjernice kompanije. Također možemo potvrditi da je lokalni operater franšize riješio ovu situaciju sa uključenim menadžerom. ”

Jeste li znali ovo? 25 stvari o lancu pizza?


Mogu li vas otpustiti zbog nedostatka posla tokom uragana zbog obavezne evakuacije?

(ANTIMEDIJA Op-ed) - Šta se događa s vašim poslom ako pobjegnete s uragana zbog obavezne naredbe o evakuaciji? Šta ako biste radije bili sigurni nego žalili? Mnogi Floridi koji su se evakuisali trenutno razmatraju upravo ovo pitanje i zabrinuti su zbog statusa svog zaposlenja po povratku kući.

Bježanje iz zone udobnosti kako biste spasili svoj život - i suočavanje s neizvjesnošću statusa vaših stvari koje će vas dočekati po povratku - već je iskustvo koje bi većina ljudi najradije izbjegla. Stres zbog toga što ne znate da li ćete biti otpušteni ili kažnjeni zbog pridržavanja obaveznih naloga za evakuaciju dodaje uvredu povrijedi.

Šokantno, trenutno na Floridi ne postoji zakon koji štiti zaposlenike koji se odluče na evakuaciju, čak i ako je njihova evakuacija obavezna. Prema Marc Edelman, advokatu u advokatskoj kancelariji Morgan & amp Morgan u državi, moglo bi se smatrati "nezakonitim" zahtijevati od zaposlenih da putuju i rade tokom opasnih vremenskih prilika poput uragana. Ali on kaže da "čudno, u ovakvom slučaju nećemo znati sve dok se to ne dogodi." Ove informacije ne umanjuju nužno brige evakuiranih koji su napustili posao.

Nakon što je uragan Harvey pogodio Teksas, mnogi stanovnici bili su prisiljeni evakuirati svoje poplavljene domove ili jednostavno nisu mogli fizički doći na posao bez rizika za svoju sigurnost. Nažalost, zbog toga su neki Teksašani ostali bez posla. U gotovo svim američkim državama ne postoji sigurnost zaposlenja za ovu vrstu situacije. Ljudi mogu biti "otpušteni iz dobrih, loših razloga ili bez ikakvog razloga", kaže Paul Secunda, profesor prava na Univerzitetu Marquette u Milwaukeeju u Wisconsinu, koji je pomagao radnicima pogođenim uraganom Katrina.

Neka su poduzeća u Floridi odlučila ostati otvorena za vrijeme oluje i očekivati ​​da će njihovi zaposlenici izdržati potencijalno smrtonosno vrijeme iz plemenitih razloga, poput pripreme pizze ili posluživanja doručka.

Neki Floridijani otišli su na Twitter da iskažu svoje frustracije:

Disney ostaje otvoren tokom Irme, a ja radim cijeli vikend: ')

& mdash shelbae (@ShelbyMcGoun) 8. septembra 2017

Moram raditi za vrijeme uragana Irma.

Šta je, jebote, šefe?

& mdash? pirinač ➡️⬇️⬅️ ➕ ?? (@TitsOfSteeI) 8. septembar 2017

Mom bff -u je rečeno da neće imati posao sljedeće sedmice ako odbije raditi u skloništima za vrijeme Irme. Ne može se evakuirati ili bilo šta drugo.

& mdash Lil Sunny (@AndreaWroteThis) 9. septembra 2017

Obje općinske agencije i privatna preduzeća zaprijetili su otpuštanjem zaposlenika koji se ne pojave na poslu za vrijeme Irme
I savršeno je legalno

& mdash Nightengalejml2 (@54nightengale) 9. septembra 2017

@olivegarden Zaista držite restoran Leesburg, FL otvoren tokom Irma ?? Moj prijatelj je obavezan na posao?

& mdash Meg (@vtmeg04) 9. septembar 2017

Upravo sam razgovarao s mamom koji je rekao "Pošto moram raditi tokom Irme, tužiti XX. U slučaju moje smrti."

& mdash Blake (@BTL_Bailey) 9. septembra 2017

Iako postoji federalno financiranje za ljude koji su se suočili s izazovima u poslu zbog prirodne katastrofe, program pomoći u slučaju nezaposlenosti u katastrofama dodaje samo još jednu stvar na već pune tablice onih koji su pogođeni ovim katastrofama.

Uprava za zaštitu na radu (OSHA) nalaže da radnici imaju sigurne uslove rada, ali ne navodi nikakve propise kada je u pitanju rad po potencijalno smrtonosnom vremenu poput uragana. Dok odvjetnici misle da bi zaposleni koji su pogođeni mogli pokrenuti legitimne slučajeve u smislu da dolazak na posao i/ili rad za vrijeme oluje opasne po život krši njihovo pravo na sigurno radno mjesto, pretpostavka da pogođeni radnici imaju vremena, sredstava i sredstava za to je drzak

Kad Nacionalna uprava za okeane i atmosferu ima pristup inteligentnim alatima za predviđanje putanje i ozbiljnosti vremenskih događaja danima unaprijed, nema razloga da se od radnika zahtijeva da riskiraju svoje živote u korist ostvarivanja profita. S obzirom na to da je toliko velikih prirodnih katastrofa ove godine pogodilo SAD, trebalo bi ispitati ovo očigledno zanemarivanje ljudske sigurnosti i sklonost prihodima nad ljudima.

Za vrijeme bilo kojeg većeg vremenskog događaja ili prirodne katastrofe, žrtve su ostavljene da pokupe komade slomljenih života, uništenih domova i izgubljene imovine. Nažalost, mnogi od pogođenih će također biti prisiljeni tražiti posao na drugom mjestu ili podnijeti pravne zahtjeve protiv svojih poslodavaca koji nemaju razumijevanja. Kako klimatske promjene povećavaju šanse za velike katastrofe, poput velikih požara i smrtonosnih uragana, moglo bi doći vrijeme da zakonodavci razmisle o zaštiti radnika pogođenih ovim događajima.


Mogu li vas otpustiti zbog nedostatka posla tokom uragana zbog obavezne evakuacije?

(ANTIMEDIJA Op-ed) - Šta se događa s vašim poslom ako pobjegnete s uragana zbog obavezne naredbe o evakuaciji? Šta ako biste radije bili sigurni nego žalili? Mnogi Floridi koji su se evakuisali trenutno razmatraju upravo ovo pitanje i zabrinuti su zbog statusa svog zaposlenja po povratku kući.

Bježanje iz zone udobnosti kako biste spasili svoj život - i suočavanje s neizvjesnošću statusa vaših stvari koje će vas dočekati po povratku - već je iskustvo koje bi većina ljudi najradije izbjegla. Stres zbog toga što ne znate da li ćete biti otpušteni ili kažnjeni zbog pridržavanja obaveznih naredbi o evakuaciji dodaje uvredu ozljedi.

Šokantno, trenutno na Floridi ne postoji zakon koji štiti zaposlenike koji se odluče na evakuaciju, čak i ako je njihova evakuacija obavezna. Prema Marc Edelman -u, advokatu iz advokatske kancelarije Morgan & amp Morgan u državi, moglo bi se smatrati "nezakonitim" zahtijevati od zaposlenih da putuju i rade tokom opasnih vremenskih prilika poput uragana. Ali kaže da "čudno, u ovakvom slučaju nećemo znati sve dok se to ne dogodi." Ove informacije ne umanjuju nužno brige evakuiranih koji su napustili posao.

Nakon što je uragan Harvey pogodio Teksas, mnogi stanovnici bili su prisiljeni evakuirati svoje poplavljene domove ili jednostavno nisu mogli fizički doći na posao bez rizika za svoju sigurnost. Nažalost, zbog toga su neki Teksašani ostali bez posla. U gotovo svim američkim državama ne postoji sigurnost zaposlenja za ovu vrstu situacije. Ljudi mogu biti "otpušteni iz dobrih, loših razloga ili bez ikakvog razloga", kaže Paul Secunda, profesor prava na Univerzitetu Marquette u Milwaukeeju u Wisconsinu, koji je pomagao radnicima pogođenim uraganom Katrina.

Neka preduzeća u Floridi odlučila su ostati otvorena tokom oluje i očekivati ​​da će njihovi zaposlenici izdržati potencijalno smrtonosno vrijeme iz plemenitih razloga, poput pripreme pizze ili posluživanja doručka.

Neki Floridijani otišli su na Twitter da iskažu svoje frustracije:

Disney ostaje otvoren tokom Irme, a ja radim cijeli vikend: ')

& mdash shelbae (@ShelbyMcGoun) 8. septembra 2017

Moram raditi za vrijeme uragana Irma.

Šta je, jebote, šefe?

& mdash? pirinač ➡️⬇️⬅️ ➕ ?? (@TitsOfSteeI) 8. septembar 2017

Mom bff -u je rečeno da neće imati posao sljedeće sedmice ako odbije raditi u skloništima za vrijeme Irme. Ne može se evakuirati ili bilo šta.

& mdash Lil Sunny (@AndreaWroteThis) 9. septembra 2017

Obje općinske agencije i privatna preduzeća zaprijetili su otpuštanjem zaposlenika koji se ne pojave na poslu za vrijeme Irme
I savršeno je legalno

& mdash Nightengalejml2 (@54nightengale) 9. septembra 2017

@olivegarden Zaista držite restoran Leesburg, FL otvoren tokom Irma ?? Moj prijatelj je obavezan na posao?

& mdash Meg (@vtmeg04) 9. septembar 2017

Upravo sam razgovarao s mamom koji je rekao "Pošto moram raditi tokom Irme, tužiti XX. U slučaju moje smrti."

& mdash Blake (@BTL_Bailey) 9. septembra 2017

Iako postoji federalno financiranje za ljude koji su se suočili s izazovima u poslu zbog prirodne katastrofe, program pomoći u slučaju nezaposlenosti u katastrofama dodaje samo još jednu stvar na već pune tablice onih koji su pogođeni ovim katastrofama.

Uprava za zaštitu na radu (OSHA) nalaže da radnici imaju sigurne uslove rada, ali ne navodi nikakve propise kada je u pitanju rad po potencijalno smrtonosnom vremenu poput uragana. Dok odvjetnici misle da bi zaposleni koji su pogođeni mogli pokrenuti legitimne slučajeve u smislu da dolazak na posao i/ili rad za vrijeme oluje opasne po život krši njihovo pravo na sigurno radno mjesto, pretpostavka da pogođeni radnici imaju vremena, sredstava i sredstava za to je drzak

Kad Nacionalna uprava za okeane i atmosferu ima pristup inteligentnim alatima za predviđanje putanje i ozbiljnosti vremenskih događaja danima unaprijed, nema razloga da se od radnika zahtijeva da riskiraju svoje živote u korist ostvarivanja profita. S obzirom na to da je toliko velikih prirodnih katastrofa ove godine pogodilo SAD, trebalo bi ispitati ovo očigledno zanemarivanje ljudske sigurnosti i sklonost prihodima nad ljudima.

Za vrijeme bilo kojeg većeg vremenskog događaja ili prirodne katastrofe, žrtve su ostavljene da pokupe komade slomljenih života, uništenih domova i izgubljene imovine. Nažalost, mnogi od pogođenih će također biti prisiljeni tražiti posao na drugom mjestu ili podnijeti pravne zahtjeve protiv svojih poslodavaca koji nemaju razumijevanja. Kako klimatske promjene povećavaju šanse za velike katastrofe, poput velikih požara i smrtonosnih uragana, moglo bi doći vrijeme da zakonodavci razmisle o zaštiti radnika pogođenih ovim događajima.


Mogu li vas otpustiti zbog nedostatka posla tokom uragana zbog obavezne evakuacije?

(ANTIMEDIJA Op-ed) - Šta se događa s vašim poslom ako pobjegnete s uragana zbog obavezne naredbe o evakuaciji? Šta ako biste radije bili sigurni nego žalili? Mnogi Floridi koji su se evakuisali trenutno razmatraju upravo ovo pitanje i zabrinuti su zbog statusa svog zaposlenja po povratku kući.

Bježanje iz zone udobnosti kako biste spasili svoj život - i suočavanje s neizvjesnošću statusa vaših stvari koje će vas dočekati po povratku - već je iskustvo koje bi većina ljudi najradije izbjegla. Stres zbog toga što ne znate da li ćete biti otpušteni ili kažnjeni zbog pridržavanja obaveznih naloga za evakuaciju dodaje uvredu povrijedi.

Šokantno, trenutno na Floridi ne postoji zakon koji štiti zaposlenike koji se odluče na evakuaciju, čak i ako je njihova evakuacija obavezna. Prema Marc Edelman -u, advokatu iz advokatske kancelarije Morgan & amp Morgan u državi, moglo bi se smatrati "nezakonitim" zahtijevati od zaposlenih da putuju i rade tokom opasnih vremenskih prilika poput uragana. Ali on kaže da "čudno, u ovakvom slučaju nećemo znati sve dok se to ne dogodi." Ove informacije ne umanjuju nužno brige evakuiranih koji su napustili posao.

Nakon što je uragan Harvey pogodio Teksas, mnogi stanovnici bili su prisiljeni evakuirati svoje poplavljene domove ili jednostavno nisu mogli fizički doći na posao bez rizika za svoju sigurnost. Nažalost, zbog toga su neki Teksašani ostali bez posla. U gotovo svim američkim državama ne postoji sigurnost zaposlenja za ovu vrstu situacije. Ljudi mogu biti "otpušteni iz dobrih, loših razloga ili bez ikakvog razloga", kaže Paul Secunda, profesor prava na Univerzitetu Marquette u Milwaukeeju u Wisconsinu, koji je pomagao radnicima pogođenim uraganom Katrina.

Neka preduzeća u Floridi odlučila su ostati otvorena tokom oluje i očekivati ​​da će njihovi zaposlenici izdržati potencijalno smrtonosno vrijeme iz plemenitih razloga, poput pripreme pizze ili posluživanja doručka.

Neki Floridijani otišli su na Twitter da iskažu svoje frustracije:

Disney ostaje otvoren tokom Irme, a ja radim cijeli vikend: ')

& mdash shelbae (@ShelbyMcGoun) 8. septembra 2017

Moram raditi za vrijeme uragana Irma.

Šta je, jebote, šefe?

& mdash? pirinač ➡️⬇️⬅️ ➕ ?? (@TitsOfSteeI) 8. septembar 2017

Mom bff -u je rečeno da neće imati posao sljedeće sedmice ako odbije raditi u skloništima za vrijeme Irme. Ne može se evakuirati ili bilo šta drugo.

& mdash Lil Sunny (@AndreaWroteThis) 9. septembra 2017

Obje općinske agencije i privatna preduzeća zaprijetili su otpuštanjem zaposlenika koji se ne pojave na poslu za vrijeme Irme
I savršeno je legalno

& mdash Nightengalejml2 (@54nightengale) 9. septembra 2017

@olivegarden Zaista držite restoran Leesburg, FL otvoren tokom Irma ?? Moj prijatelj je obavezan na posao?

& mdash Meg (@vtmeg04) 9. septembar 2017

Upravo sam razgovarao s mamom koji je rekao "Pošto moram raditi tokom Irme, tužiti XX. U slučaju moje smrti."

& mdash Blake (@BTL_Bailey) 9. septembra 2017

Iako postoji federalno financiranje za ljude koji su se suočili s izazovima u poslu zbog prirodne katastrofe, program pomoći u slučaju nezaposlenosti u katastrofama dodaje samo još jednu stvar na već pune tablice onih koji su pogođeni ovim katastrofama.

Uprava za zaštitu na radu (OSHA) nalaže da radnici imaju sigurne uslove rada, ali ne navodi nikakve propise kada je u pitanju rad po potencijalno smrtonosnom vremenu poput uragana. Dok odvjetnici misle da bi zaposleni koji su pogođeni mogli pokrenuti legitimne slučajeve u smislu da dolazak na posao i/ili rad za vrijeme oluje opasne po život krši njihovo pravo na sigurno radno mjesto, pretpostavka da pogođeni radnici imaju vremena, sredstava i sredstava za to je drzak

Kad Nacionalna uprava za okeane i atmosferu ima pristup inteligentnim alatima za predviđanje putanje i ozbiljnosti vremenskih događaja danima unaprijed, nema razloga da se od radnika zahtijeva da riskiraju svoje živote u korist ostvarivanja profita. S obzirom na to da je toliko velikih prirodnih katastrofa ove godine pogodilo SAD, trebalo bi ispitati ovo očigledno zanemarivanje ljudske sigurnosti i sklonost prihodima nad ljudima.

Za vrijeme bilo kojeg većeg vremenskog događaja ili prirodne katastrofe, žrtve su ostavljene da pokupe komade slomljenih života, uništenih domova i izgubljene imovine. Nažalost, mnogi od pogođenih će također biti prisiljeni tražiti posao na drugom mjestu ili podnijeti pravne zahtjeve protiv svojih poslodavaca koji nemaju razumijevanja. Kako klimatske promjene povećavaju šanse za velike katastrofe, poput velikih požara i smrtonosnih uragana, moglo bi doći vrijeme da zakonodavci razmisle o zaštiti radnika pogođenih ovim događajima.


Mogu li vas otpustiti zbog nedostatka posla tokom uragana zbog obavezne evakuacije?

(ANTIMEDIJA Op-ed) - Šta se događa s vašim poslom ako pobjegnete s uragana zbog obavezne naredbe o evakuaciji? Šta ako biste radije bili sigurni nego žalili? Mnogi Floridi koji su se evakuisali trenutno razmatraju upravo ovo pitanje i zabrinuti su zbog statusa svog zaposlenja po povratku kući.

Bježanje iz zone udobnosti kako biste spasili svoj život - i suočavanje s neizvjesnošću statusa vaših stvari koje će vas dočekati po povratku - već je iskustvo koje bi većina ljudi najradije izbjegla. Stres zbog toga što ne znate da li ćete biti otpušteni ili kažnjeni zbog pridržavanja obaveznih naloga za evakuaciju dodaje uvredu povrijedi.

Šokantno, trenutno na Floridi ne postoji zakon koji štiti zaposlenike koji se odluče na evakuaciju, čak i ako je njihova evakuacija obavezna. Prema Marc Edelman -u, advokatu iz advokatske kancelarije Morgan & amp Morgan u državi, moglo bi se smatrati "nezakonitim" zahtijevati od zaposlenih da putuju i rade tokom opasnih vremenskih prilika poput uragana. Ali on kaže da "čudno, u ovakvom slučaju nećemo znati sve dok se to ne dogodi." Ove informacije ne umanjuju nužno brige evakuiranih koji su napustili posao.

Nakon što je uragan Harvey pogodio Teksas, mnogi stanovnici bili su prisiljeni evakuirati svoje poplavljene domove ili jednostavno nisu mogli fizički doći na posao bez rizika za svoju sigurnost. Nažalost, zbog toga su neki Teksašani ostali bez posla. U gotovo svim američkim državama ne postoji sigurnost zaposlenja za ovu vrstu situacije. Ljudi mogu biti "otpušteni iz dobrih, loših razloga ili bez ikakvog razloga", kaže Paul Secunda, profesor prava na Univerzitetu Marquette u Milwaukeeju u Wisconsinu, koji je pomagao radnicima pogođenim uraganom Katrina.

Neka su poduzeća u Floridi odlučila ostati otvorena za vrijeme oluje i očekivati ​​da će njihovi zaposlenici izdržati potencijalno smrtonosno vrijeme iz plemenitih razloga, poput pripreme pizze ili posluživanja doručka.

Neki Floridijani otišli su na Twitter da iskažu svoje frustracije:

Disney ostaje otvoren tokom Irme, a ja radim cijeli vikend: ')

& mdash shelbae (@ShelbyMcGoun) 8. septembra 2017

Moram raditi za vrijeme uragana Irma.

Šta je, jebote, šefe?

& mdash? pirinač ➡️⬇️⬅️ ➕ ?? (@TitsOfSteeI) 8. septembar 2017

Mom bff -u je rečeno da neće imati posao sljedeće sedmice ako odbije raditi u skloništima za vrijeme Irme. Ne može se evakuirati ili bilo šta.

& mdash Lil Sunny (@AndreaWroteThis) 9. septembra 2017

Obje općinske agencije i privatna preduzeća zaprijetili su otpuštanjem zaposlenika koji se ne pojave na poslu za vrijeme Irme
I savršeno je legalno

& mdash Nightengalejml2 (@54nightengale) 9. septembra 2017

@olivegarden Zaista držite restoran Leesburg, FL otvoren tokom Irma ?? Moj prijatelj je obavezan na posao?

& mdash Meg (@vtmeg04) 9. septembar 2017

Upravo sam razgovarao s mamom koji je rekao "Pošto moram raditi tokom Irme, tužiti XX. U slučaju moje smrti."

& mdash Blake (@BTL_Bailey) 9. septembra 2017

Iako postoji federalno financiranje za ljude koji su se suočili s izazovima u poslu zbog prirodne katastrofe, program pomoći u slučaju nezaposlenosti u katastrofama dodaje samo još jednu stvar na već pune tablice onih koji su pogođeni ovim katastrofama.

Uprava za zaštitu na radu (OSHA) nalaže da radnici imaju sigurne uslove rada, ali ne navodi nikakve propise kada je u pitanju rad po potencijalno smrtonosnom vremenu poput uragana. Dok odvjetnici misle da bi zaposleni koji su pogođeni mogli pokrenuti legitimne slučajeve u smislu da dolazak na posao i/ili rad za vrijeme oluje opasne po život krši njihovo pravo na sigurno radno mjesto, pretpostavka da pogođeni radnici imaju vremena, sredstava i sredstava za to je drzak

Kad Nacionalna uprava za okeane i atmosferu ima pristup inteligentnim alatima za predviđanje putanje i ozbiljnosti vremenskih događaja danima unaprijed, nema razloga da se od radnika zahtijeva da riskiraju svoje živote u korist ostvarivanja profita. S obzirom na to da je toliko velikih prirodnih katastrofa ove godine pogodilo SAD, trebalo bi ispitati ovo očigledno zanemarivanje ljudske sigurnosti i sklonost prihodima nad ljudima.

Za vrijeme bilo kojeg većeg vremenskog događaja ili prirodne katastrofe, žrtve su ostavljene da pokupe komade slomljenih života, uništenih domova i izgubljene imovine. Nažalost, mnogi od pogođenih bit će prisiljeni tražiti posao na drugom mjestu ili podnijeti pravne zahtjeve protiv svojih poslodavaca koji ne razumiju. Kako klimatske promjene povećavaju šanse za velike katastrofe, poput velikih požara i smrtonosnih uragana, moglo bi doći vrijeme da zakonodavci razmisle o zaštiti radnika pogođenih ovim događajima.


Mogu li vas otpustiti zbog nedostatka posla tokom uragana zbog obavezne evakuacije?

(ANTIMEDIJA Op-ed) - Šta se događa s vašim poslom ako pobjegnete s uragana zbog obavezne naredbe o evakuaciji? Šta ako biste radije bili sigurni nego žalili? Mnogi Floridi koji su se evakuisali trenutno razmatraju upravo ovo pitanje i zabrinuti su zbog statusa svog zaposlenja po povratku kući.

Bježanje iz zone udobnosti kako biste spasili svoj život - i suočavanje s neizvjesnošću statusa vaših stvari koje će vas dočekati po povratku - već je iskustvo koje bi većina ljudi najradije izbjegla. Stres zbog toga što ne znate da li ćete biti otpušteni ili kažnjeni zbog pridržavanja obaveznih naredbi o evakuaciji dodaje uvredu ozljedi.

Šokantno, trenutno na Floridi ne postoji zakon koji štiti zaposlenike koji se odluče na evakuaciju, čak i ako je njihova evakuacija obavezna. Prema Marc Edelman -u, advokatu iz advokatske kancelarije Morgan & amp Morgan u državi, moglo bi se smatrati "nezakonitim" zahtijevati od zaposlenih da putuju i rade tokom opasnih vremenskih prilika poput uragana. Ali on kaže da "čudno, u ovakvom slučaju nećemo znati sve dok se to ne dogodi." Ove informacije ne umanjuju nužno brige evakuiranih koji su napustili posao.

Nakon što je uragan Harvey pogodio Teksas, mnogi stanovnici bili su prisiljeni evakuirati svoje poplavljene domove ili jednostavno nisu mogli fizički doći na posao bez rizika za svoju sigurnost. Nažalost, zbog toga su neki Teksašani ostali bez posla. U gotovo svim američkim državama ne postoji sigurnost zaposlenja za ovu vrstu situacije. Ljudi mogu biti "otpušteni iz dobrih, loših razloga ili bez ikakvog razloga", kaže Paul Secunda, profesor prava na Univerzitetu Marquette u Milwaukeeju u Wisconsinu, koji je pomagao radnicima pogođenim uraganom Katrina.

Neka su poduzeća u Floridi odlučila ostati otvorena za vrijeme oluje i očekivati ​​da će njihovi zaposlenici izdržati potencijalno smrtonosno vrijeme iz plemenitih razloga, poput pripreme pizze ili posluživanja doručka.

Neki Floridijani otišli su na Twitter da iskažu svoje frustracije:

Disney ostaje otvoren tokom Irme, a ja radim cijeli vikend: ')

& mdash shelbae (@ShelbyMcGoun) 8. septembra 2017

Moram raditi za vrijeme uragana Irma.

Šta je, jebote, šefe?

& mdash? pirinač ➡️⬇️⬅️ ➕ ?? (@TitsOfSteeI) 8. septembar 2017

Mom bff -u je rečeno da neće imati posao sljedeće sedmice ako odbije raditi u skloništima za vrijeme Irme. Ne može se evakuirati ili bilo šta drugo.

& mdash Lil Sunny (@AndreaWroteThis) 9. septembra 2017

Obje općinske agencije i privatna preduzeća zaprijetili su otpuštanjem zaposlenika koji se ne pojave na poslu za vrijeme Irme
I savršeno je legalno

& mdash Nightengalejml2 (@54nightengale) 9. septembra 2017

@olivegarden Zaista držite restoran Leesburg, FL otvoren tokom Irma ?? Moj prijatelj je obavezan na posao?

& mdash Meg (@vtmeg04) 9. septembar 2017

Upravo sam razgovarao s mamom koji je rekao "Pošto moram raditi tokom Irme, tužiti XX. U slučaju moje smrti."

& mdash Blake (@BTL_Bailey) 9. septembra 2017

Iako postoji federalno financiranje za ljude koji su se suočili s izazovima u poslu zbog prirodne katastrofe, program pomoći u slučaju nezaposlenosti u katastrofama dodaje samo još jednu stvar na već pune tablice onih koji su pogođeni ovim katastrofama.

Uprava za zaštitu na radu (OSHA) nalaže da radnici imaju sigurne uslove rada, ali ne navodi nikakve propise kada je u pitanju rad po potencijalno smrtonosnom vremenu poput uragana. Dok odvjetnici misle da bi zaposleni koji su pogođeni mogli pokrenuti legitimne slučajeve u smislu da dolazak na posao i/ili rad za vrijeme oluje opasne po život krši njihovo pravo na sigurno radno mjesto, pretpostavka da pogođeni radnici imaju vremena, sredstava i sredstava za to je drzak

Kad Nacionalna uprava za okeane i atmosferu ima pristup inteligentnim alatima za predviđanje putanje i ozbiljnosti vremenskih događaja danima unaprijed, nema razloga da se od radnika zahtijeva da riskiraju svoje živote u korist ostvarivanja profita. S obzirom na to da je toliko velikih prirodnih katastrofa ove godine pogodilo SAD, trebalo bi ispitati ovo očigledno zanemarivanje ljudske sigurnosti i sklonost prihodima nad ljudima.

Za vrijeme bilo kojeg većeg vremenskog događaja ili prirodne katastrofe, žrtve su ostavljene da pokupe komade slomljenih života, uništenih domova i izgubljene imovine. Nažalost, mnogi od pogođenih bit će prisiljeni tražiti posao na drugom mjestu ili podnijeti pravne zahtjeve protiv svojih poslodavaca koji ne razumiju. Kako klimatske promjene povećavaju šanse za velike katastrofe, poput velikih požara i smrtonosnih uragana, moglo bi doći vrijeme da zakonodavci razmisle o zaštiti radnika pogođenih ovim događajima.


Mogu li vas otpustiti zbog nedostatka posla tokom uragana zbog obavezne evakuacije?

(ANTIMEDIJA Op-ed) - Šta se događa s vašim poslom ako pobjegnete s uragana zbog obavezne naredbe o evakuaciji? Šta ako biste radije bili sigurni nego žalili? Mnogi Floridi koji su se evakuisali trenutno razmatraju upravo ovo pitanje i zabrinuti su zbog statusa svog zaposlenja po povratku kući.

Bježanje iz zone udobnosti kako biste spasili svoj život - i suočavanje s neizvjesnošću statusa vaših stvari koje će vas dočekati po povratku - već je iskustvo koje bi većina ljudi najradije izbjegla. Stres zbog toga što ne znate da li ćete biti otpušteni ili kažnjeni zbog pridržavanja obaveznih naredbi o evakuaciji dodaje uvredu ozljedi.

Šokantno, trenutno na Floridi ne postoji zakon koji štiti zaposlenike koji se odluče na evakuaciju, čak i ako je njihova evakuacija obavezna. Prema Marc Edelman -u, advokatu iz advokatske kancelarije Morgan & amp Morgan u državi, moglo bi se smatrati "nezakonitim" zahtijevati od zaposlenih da putuju i rade tokom opasnih vremenskih prilika poput uragana. Ali kaže da "čudno, u ovakvom slučaju nećemo znati sve dok se to ne dogodi." Ove informacije ne umanjuju nužno brige evakuiranih koji su napustili posao.

Nakon što je uragan Harvey pogodio Teksas, mnogi stanovnici bili su prisiljeni evakuirati svoje poplavljene domove ili jednostavno nisu mogli fizički doći na posao bez rizika za svoju sigurnost. Nažalost, zbog toga su neki Teksašani ostali bez posla. U gotovo svim američkim državama ne postoji sigurnost zaposlenja za ovu vrstu situacije. Ljudi mogu biti "otpušteni iz dobrih, loših razloga ili bez ikakvog razloga", kaže Paul Secunda, profesor prava na Univerzitetu Marquette u Milwaukeeju u Wisconsinu, koji je pomagao radnicima pogođenim uraganom Katrina.

Neka preduzeća u Floridi odlučila su ostati otvorena tokom oluje i očekivati ​​da će njihovi zaposlenici izdržati potencijalno smrtonosno vrijeme iz plemenitih razloga, poput pripreme pizze ili posluživanja doručka.

Neki Floridijani otišli su na Twitter da iskažu svoje frustracije:

Disney ostaje otvoren tokom Irme, a ja radim cijeli vikend: ')

& mdash shelbae (@ShelbyMcGoun) 8. septembra 2017

Moram raditi za vrijeme uragana Irma.

Šta je, jebote, šefe?

& mdash? pirinač ➡️⬇️⬅️ ➕ ?? (@TitsOfSteeI) 8. septembar 2017

Mom bff -u je rečeno da neće imati posao sljedeće sedmice ako odbije raditi u skloništima za vrijeme Irme. Ne može se evakuirati ili bilo šta drugo.

& mdash Lil Sunny (@AndreaWroteThis) 9. septembra 2017

Obje općinske agencije i privatna preduzeća zaprijetili su otpuštanjem zaposlenika koji se ne pojave na poslu za vrijeme Irme
I savršeno je legalno

& mdash Nightengalejml2 (@54nightengale) 9. septembra 2017

@olivegarden Zaista držite restoran Leesburg, FL otvoren tokom Irma ?? Moj prijatelj je obavezan na posao?

& mdash Meg (@vtmeg04) 9. septembar 2017

Upravo sam razgovarao s mamom koji je rekao "Pošto moram raditi tokom Irme, tužiti XX. U slučaju moje smrti."

& mdash Blake (@BTL_Bailey) 9. septembra 2017

Iako postoji federalno financiranje za ljude koji su se suočili s izazovima u poslu zbog prirodne katastrofe, program pomoći u slučaju nezaposlenosti u katastrofama dodaje samo još jednu stvar na već pune tablice onih koji su pogođeni ovim katastrofama.

Uprava za zaštitu na radu (OSHA) nalaže da radnici imaju sigurne uslove rada, ali ne navodi nikakve propise kada je u pitanju rad po potencijalno smrtonosnom vremenu poput uragana. Dok odvjetnici misle da bi zaposleni koji su pogođeni mogli pokrenuti legitimne slučajeve u smislu da dolazak na posao i/ili rad za vrijeme oluje opasne po život krši njihovo pravo na sigurno radno mjesto, pretpostavka da pogođeni radnici imaju vremena, sredstava i sredstava za to je drzak

Kad Nacionalna uprava za okeane i atmosferu ima pristup inteligentnim alatima za predviđanje putanje i ozbiljnosti vremenskih događaja danima unaprijed, nema razloga da se od radnika zahtijeva da riskiraju svoje živote u korist ostvarivanja profita. S obzirom na to da je toliko velikih prirodnih katastrofa ove godine pogodilo SAD, trebalo bi ispitati ovo očigledno zanemarivanje ljudske sigurnosti i sklonost prihodima nad ljudima.

Za vrijeme bilo kojeg većeg vremenskog događaja ili prirodne katastrofe, žrtve su ostavljene da pokupe komade slomljenih života, uništenih domova i izgubljene imovine. Nažalost, mnogi od pogođenih bit će prisiljeni tražiti posao na drugom mjestu ili podnijeti pravne zahtjeve protiv svojih poslodavaca koji ne razumiju. Kako klimatske promjene povećavaju šanse za velike katastrofe, poput velikih požara i smrtonosnih uragana, moglo bi doći vrijeme da zakonodavci razmisle o zaštiti radnika pogođenih ovim događajima.


Mogu li vas otpustiti zbog nedostatka posla tokom uragana zbog obavezne evakuacije?

(ANTIMEDIJA Op-ed) - Šta se događa s vašim poslom ako pobjegnete s uragana zbog obavezne naredbe o evakuaciji? Šta ako biste radije bili sigurni nego žalili? Many Floridians who have evacuated are currently considering this very question and are concerned about the status of their employment upon returning home.

Fleeing your comfort zone to save your life — and dealing with the uncertainty of the status of your belongings that will greet you upon your return — is already an experience most people would prefer to avoid. The stress of not knowing whether you will be fired or penalized for following mandatory evacuation orders adds insult to injury.

Shockingly, there is currently no law in Florida that protects employees who choose to evacuate , even if their evacuation is mandatory. According to Marc Edelman , an attorney with the Morgan & Morgan law firm in the state, it might be considered “unlawful” to require employees to travel and work during a dangerous weather event such as a hurricane. But he says that “oddly enough, in a case like this, we won’t really know until it happens.” This information doesn’t necessarily ease the worries of evacuees who have left their jobs behind.

After Hurricane Harvey hit Texas, many residents were forced to evacuate their flooded homes or simply could not physically get to work without risking their safety. Unfortunately, this caused some Texans to lose their jobs. In nearly all U.S. states there is no job security for this type of situation. People can be “fired for good, bad, or no reason at all,” according to Paul Secunda , a law professor at Marquette University in Milwaukee, Wisconsin, who assisted workers affected by Hurricane Katrina.

Some Florida businesses made the choice to stay open during the storm and expect their employees to brave the potentially deadly weather for noble causes such as making pizza or serving breakfast.

Some Floridians took to Twitter to vent their frustrations:

Disney is staying open during Irma and I work all weekend :')

&mdash shelbae (@ShelbyMcGoun) September 8, 2017

I have to work during hurricane Irma.

What….. the fuck, chief?

&mdash ?rice ➡️⬇️⬅️ ➕?? (@TitsOfSteeI) September 8, 2017

My bff was told that she wouldn't have a job next week if she refused to work at the shelters during Irma. She can't evacuate or anything.

&mdash Lil Sunny (@AndreaWroteThis) September 9, 2017

Both municipal agencies+private businesses threatened to fire employees who don't show up for work during Irma
And, it's perfectly legal

&mdash Nightengalejml2 (@54nightengale) September 9, 2017

@olivegarden You're really keeping the Leesburg, FL restaurant open during Irma?? My friend is required to get to work ?

&mdash Meg (@vtmeg04) September 9, 2017

Just had a conversation with my mom that went "Since I have to work during Irma, sue XX in the event of my demise."

&mdash Blake (@BTL_Bailey) September 9, 2017

While there is federal funding available to people who have faced job challenges as a result of a natural disaster, the Disaster Unemployment Assistance program just adds one more thing to the already full plates of those affected by these disasters.

The Occupational Safety and Health Administration (OSHA) mandates that workers have safe working conditions but does not specify any regulations when it comes to working during potentially deadly weather like hurricanes. While lawyers think affected employees could make legitimate cases in the sense that coming to work and/or working during a life-threatening storm violates their right to a safe workplace, the assumption that affected workers have the time, means, and funds to do so is impudent.

When the National Oceanic and Atmospheric Administration has access to intelligent tools to predict the path and severity of weather events days in advance, there is little reason to require workers to risk their lives for the benefit of turning a profit. With so many major natural disasters hitting the U.S. this year, this blatant disregard for human safety and preference for revenue over people should be scrutinized.

During any major weather event or natural disaster, victims are left to pick up the pieces of broken lives, destroyed homes, and lost possessions. Unfortunately, many of those affected will also be forced to search for work elsewhere or file legal claims against their less than understanding employers. As climate change increases the chances of major disasters such as massive wildfires and deadly hurricanes, it may be time for lawmakers to consider protections for workers affected by these events.


Can You Get Fired for Missing Work During a Hurricane Due to Mandatory Evacuation?

(ANTIMEDIA Op-ed) — What happens to your job if you flee the path of a hurricane due to a mandatory evacuation order? What if you would simply rather be safe than sorry? Many Floridians who have evacuated are currently considering this very question and are concerned about the status of their employment upon returning home.

Fleeing your comfort zone to save your life — and dealing with the uncertainty of the status of your belongings that will greet you upon your return — is already an experience most people would prefer to avoid. The stress of not knowing whether you will be fired or penalized for following mandatory evacuation orders adds insult to injury.

Shockingly, there is currently no law in Florida that protects employees who choose to evacuate , even if their evacuation is mandatory. According to Marc Edelman , an attorney with the Morgan & Morgan law firm in the state, it might be considered “unlawful” to require employees to travel and work during a dangerous weather event such as a hurricane. But he says that “oddly enough, in a case like this, we won’t really know until it happens.” This information doesn’t necessarily ease the worries of evacuees who have left their jobs behind.

After Hurricane Harvey hit Texas, many residents were forced to evacuate their flooded homes or simply could not physically get to work without risking their safety. Unfortunately, this caused some Texans to lose their jobs. In nearly all U.S. states there is no job security for this type of situation. People can be “fired for good, bad, or no reason at all,” according to Paul Secunda , a law professor at Marquette University in Milwaukee, Wisconsin, who assisted workers affected by Hurricane Katrina.

Some Florida businesses made the choice to stay open during the storm and expect their employees to brave the potentially deadly weather for noble causes such as making pizza or serving breakfast.

Some Floridians took to Twitter to vent their frustrations:

Disney is staying open during Irma and I work all weekend :')

&mdash shelbae (@ShelbyMcGoun) September 8, 2017

I have to work during hurricane Irma.

What….. the fuck, chief?

&mdash ?rice ➡️⬇️⬅️ ➕?? (@TitsOfSteeI) September 8, 2017

My bff was told that she wouldn't have a job next week if she refused to work at the shelters during Irma. She can't evacuate or anything.

&mdash Lil Sunny (@AndreaWroteThis) September 9, 2017

Both municipal agencies+private businesses threatened to fire employees who don't show up for work during Irma
And, it's perfectly legal

&mdash Nightengalejml2 (@54nightengale) September 9, 2017

@olivegarden You're really keeping the Leesburg, FL restaurant open during Irma?? My friend is required to get to work ?

&mdash Meg (@vtmeg04) September 9, 2017

Just had a conversation with my mom that went "Since I have to work during Irma, sue XX in the event of my demise."

&mdash Blake (@BTL_Bailey) September 9, 2017

While there is federal funding available to people who have faced job challenges as a result of a natural disaster, the Disaster Unemployment Assistance program just adds one more thing to the already full plates of those affected by these disasters.

The Occupational Safety and Health Administration (OSHA) mandates that workers have safe working conditions but does not specify any regulations when it comes to working during potentially deadly weather like hurricanes. While lawyers think affected employees could make legitimate cases in the sense that coming to work and/or working during a life-threatening storm violates their right to a safe workplace, the assumption that affected workers have the time, means, and funds to do so is impudent.

When the National Oceanic and Atmospheric Administration has access to intelligent tools to predict the path and severity of weather events days in advance, there is little reason to require workers to risk their lives for the benefit of turning a profit. With so many major natural disasters hitting the U.S. this year, this blatant disregard for human safety and preference for revenue over people should be scrutinized.

During any major weather event or natural disaster, victims are left to pick up the pieces of broken lives, destroyed homes, and lost possessions. Unfortunately, many of those affected will also be forced to search for work elsewhere or file legal claims against their less than understanding employers. As climate change increases the chances of major disasters such as massive wildfires and deadly hurricanes, it may be time for lawmakers to consider protections for workers affected by these events.


Can You Get Fired for Missing Work During a Hurricane Due to Mandatory Evacuation?

(ANTIMEDIA Op-ed) — What happens to your job if you flee the path of a hurricane due to a mandatory evacuation order? What if you would simply rather be safe than sorry? Many Floridians who have evacuated are currently considering this very question and are concerned about the status of their employment upon returning home.

Fleeing your comfort zone to save your life — and dealing with the uncertainty of the status of your belongings that will greet you upon your return — is already an experience most people would prefer to avoid. The stress of not knowing whether you will be fired or penalized for following mandatory evacuation orders adds insult to injury.

Shockingly, there is currently no law in Florida that protects employees who choose to evacuate , even if their evacuation is mandatory. According to Marc Edelman , an attorney with the Morgan & Morgan law firm in the state, it might be considered “unlawful” to require employees to travel and work during a dangerous weather event such as a hurricane. But he says that “oddly enough, in a case like this, we won’t really know until it happens.” This information doesn’t necessarily ease the worries of evacuees who have left their jobs behind.

After Hurricane Harvey hit Texas, many residents were forced to evacuate their flooded homes or simply could not physically get to work without risking their safety. Unfortunately, this caused some Texans to lose their jobs. In nearly all U.S. states there is no job security for this type of situation. People can be “fired for good, bad, or no reason at all,” according to Paul Secunda , a law professor at Marquette University in Milwaukee, Wisconsin, who assisted workers affected by Hurricane Katrina.

Some Florida businesses made the choice to stay open during the storm and expect their employees to brave the potentially deadly weather for noble causes such as making pizza or serving breakfast.

Some Floridians took to Twitter to vent their frustrations:

Disney is staying open during Irma and I work all weekend :')

&mdash shelbae (@ShelbyMcGoun) September 8, 2017

I have to work during hurricane Irma.

What….. the fuck, chief?

&mdash ?rice ➡️⬇️⬅️ ➕?? (@TitsOfSteeI) September 8, 2017

My bff was told that she wouldn't have a job next week if she refused to work at the shelters during Irma. She can't evacuate or anything.

&mdash Lil Sunny (@AndreaWroteThis) September 9, 2017

Both municipal agencies+private businesses threatened to fire employees who don't show up for work during Irma
And, it's perfectly legal

&mdash Nightengalejml2 (@54nightengale) September 9, 2017

@olivegarden You're really keeping the Leesburg, FL restaurant open during Irma?? My friend is required to get to work ?

&mdash Meg (@vtmeg04) September 9, 2017

Just had a conversation with my mom that went "Since I have to work during Irma, sue XX in the event of my demise."

&mdash Blake (@BTL_Bailey) September 9, 2017

While there is federal funding available to people who have faced job challenges as a result of a natural disaster, the Disaster Unemployment Assistance program just adds one more thing to the already full plates of those affected by these disasters.

The Occupational Safety and Health Administration (OSHA) mandates that workers have safe working conditions but does not specify any regulations when it comes to working during potentially deadly weather like hurricanes. While lawyers think affected employees could make legitimate cases in the sense that coming to work and/or working during a life-threatening storm violates their right to a safe workplace, the assumption that affected workers have the time, means, and funds to do so is impudent.

When the National Oceanic and Atmospheric Administration has access to intelligent tools to predict the path and severity of weather events days in advance, there is little reason to require workers to risk their lives for the benefit of turning a profit. With so many major natural disasters hitting the U.S. this year, this blatant disregard for human safety and preference for revenue over people should be scrutinized.

During any major weather event or natural disaster, victims are left to pick up the pieces of broken lives, destroyed homes, and lost possessions. Unfortunately, many of those affected will also be forced to search for work elsewhere or file legal claims against their less than understanding employers. As climate change increases the chances of major disasters such as massive wildfires and deadly hurricanes, it may be time for lawmakers to consider protections for workers affected by these events.


Can You Get Fired for Missing Work During a Hurricane Due to Mandatory Evacuation?

(ANTIMEDIA Op-ed) — What happens to your job if you flee the path of a hurricane due to a mandatory evacuation order? What if you would simply rather be safe than sorry? Many Floridians who have evacuated are currently considering this very question and are concerned about the status of their employment upon returning home.

Fleeing your comfort zone to save your life — and dealing with the uncertainty of the status of your belongings that will greet you upon your return — is already an experience most people would prefer to avoid. The stress of not knowing whether you will be fired or penalized for following mandatory evacuation orders adds insult to injury.

Shockingly, there is currently no law in Florida that protects employees who choose to evacuate , even if their evacuation is mandatory. According to Marc Edelman , an attorney with the Morgan & Morgan law firm in the state, it might be considered “unlawful” to require employees to travel and work during a dangerous weather event such as a hurricane. But he says that “oddly enough, in a case like this, we won’t really know until it happens.” This information doesn’t necessarily ease the worries of evacuees who have left their jobs behind.

After Hurricane Harvey hit Texas, many residents were forced to evacuate their flooded homes or simply could not physically get to work without risking their safety. Unfortunately, this caused some Texans to lose their jobs. In nearly all U.S. states there is no job security for this type of situation. People can be “fired for good, bad, or no reason at all,” according to Paul Secunda , a law professor at Marquette University in Milwaukee, Wisconsin, who assisted workers affected by Hurricane Katrina.

Some Florida businesses made the choice to stay open during the storm and expect their employees to brave the potentially deadly weather for noble causes such as making pizza or serving breakfast.

Some Floridians took to Twitter to vent their frustrations:

Disney is staying open during Irma and I work all weekend :')

&mdash shelbae (@ShelbyMcGoun) September 8, 2017

I have to work during hurricane Irma.

What….. the fuck, chief?

&mdash ?rice ➡️⬇️⬅️ ➕?? (@TitsOfSteeI) September 8, 2017

My bff was told that she wouldn't have a job next week if she refused to work at the shelters during Irma. She can't evacuate or anything.

&mdash Lil Sunny (@AndreaWroteThis) September 9, 2017

Both municipal agencies+private businesses threatened to fire employees who don't show up for work during Irma
And, it's perfectly legal

&mdash Nightengalejml2 (@54nightengale) September 9, 2017

@olivegarden You're really keeping the Leesburg, FL restaurant open during Irma?? My friend is required to get to work ?

&mdash Meg (@vtmeg04) September 9, 2017

Just had a conversation with my mom that went "Since I have to work during Irma, sue XX in the event of my demise."

&mdash Blake (@BTL_Bailey) September 9, 2017

While there is federal funding available to people who have faced job challenges as a result of a natural disaster, the Disaster Unemployment Assistance program just adds one more thing to the already full plates of those affected by these disasters.

The Occupational Safety and Health Administration (OSHA) mandates that workers have safe working conditions but does not specify any regulations when it comes to working during potentially deadly weather like hurricanes. While lawyers think affected employees could make legitimate cases in the sense that coming to work and/or working during a life-threatening storm violates their right to a safe workplace, the assumption that affected workers have the time, means, and funds to do so is impudent.

When the National Oceanic and Atmospheric Administration has access to intelligent tools to predict the path and severity of weather events days in advance, there is little reason to require workers to risk their lives for the benefit of turning a profit. With so many major natural disasters hitting the U.S. this year, this blatant disregard for human safety and preference for revenue over people should be scrutinized.

During any major weather event or natural disaster, victims are left to pick up the pieces of broken lives, destroyed homes, and lost possessions. Unfortunately, many of those affected will also be forced to search for work elsewhere or file legal claims against their less than understanding employers. As climate change increases the chances of major disasters such as massive wildfires and deadly hurricanes, it may be time for lawmakers to consider protections for workers affected by these events.


Pogledajte video: Grab Your Deal Now Pizza Hut Large Pizza Only 9 Saudi Riyal